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成都户籍改革对人力资本的影响探究(3)

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  • 正文开始
    方共同承担的,政府用于社会保障的投资会产生明显的放大作用,从而间接地增加人力资本投资。
      在我国,户籍制度是影响人力资本的重要因素之一。成都市一元户籍制度改革破除了根深蒂固的城乡二元体制,有利于建立充分自由的劳动力市场和充分平等的综合社会保障体制。一元户籍制度改革不仅可以改善结构性人力资源,而且还会促进人力资本投资,对人力资源的发展产生重要影响。单从人力资本发展角度而言,成都户籍制度改革具有明显的推广意义。
      
      参考文献:
      [1]舒尔茨著,蒋兵,张薪译.论人力资本投资(第一版))[M].北京经济学院出版社,1990
      [2]周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].《经济研究》,1996年6期
      [3]侯风云.中国农村人力资本收益率研究[J].《经济研究》,2004年12期
      [4]王彦军,李丽静.人力资本投资中政府的作用—对我国人力资本投资的反思[J].人口学刊,2007年1期
      [5]宋雪飞.企业人力资本与员工培训投资[J].开发研究,2001年5期
      [6]丁栋虹,刘志彪. 从人力资本到异质型人力资本[J].生产力研究,1999年3期
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