有关于群众路线在企业民主管理中的重要意义
  • 有关于群众路线在企业民主管理中的重要意义
  • 文章片段: 论文简介:有关于群众路线在企业民主管理中的重要意义管理论文础。  二、民主管理对于企业发展的重要作用  1、基于群众路线的民主管理对于增强企业活力具有重要作用  在企业管理过程中,作为管理者要能够不断改革管理体制,深入进行体制机制创新。基层党组织要能够贯彻群众路线,实施民主管理。要能够树立服务意识,以广大基层员工作作为工作的中心,不断满足广大职工的物质以及精神文

有关于群众路线在企业民主管理中的重要意义

浅论群众路线在企业民主管理中的重要作用【摘 要】 文章概述了群众路线的内涵,阐述了群众路线在企业民主管理中的重要作用。指出基于群众路线的民主管理对于增强企业活力具有重要的作用;民主管理是我党群众路线在企业管理中的体现,完善民主管理过程中的监督机制,能够提升民主管理的实效群众路线在企业民主管理中的重要意义相关范文由论文的好帮手http://www.zidir.com提供,转载请保留网址.性。
  【关键词】 企业;民主管理;群众路线;重要作用
  随着社会主义市场经济的不断发展,企业的管理制度不断完善,企业改革不断深化过程中也出现了很多亟待解决的现实理由,这些理由对于企业的进一步发展起到了明显的制约作用。因此,企业各级领导与职工共同进行民主管理对于实现企业运转中的科学决策与科学管理,有力推进企业的改革与发展具有重要的现实作用。
  一、群众路线概述
  群众路线是我党的基本路线,在长期的实践中,群众路线作为党与人民群众联系的途径,对于推进党的事业以及社会经济建设过程中起到了重要的作用。企业的基层党组织是党的各项工作的基础,是在企业有效管理过程中,发挥党的先进性的基本细胞,对于团结企业员工,发挥基层党组织的战斗堡垒作用具有重要作用。在企业实施群众路线是由党全心全意为人民服务的宗旨所决定的,在企业实施党的群众路线,实施民主管理过程中,坚持以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线,稳中求进、开拓创新、扎实开展,贴近实际、贴近生活、贴近群众。
  目前,市场经济在不断发展,不少企业中的基层党组织存在着体制的重要缺陷,脱离群众等不良风气将企业管理人员与基层员工隔离开来,在这样的情况下,实现群众路线以及民主管理就失去了必要的群众基础,党为人民群众服务的宗旨也就无法实现,并对企业的良性发展起到了严重的负面影响。目前企业中基层党组织在企业管理过程中存在着很多突出理由,比如广泛存在的形式主义、享乐主义、官僚主义等不良风气违背了党的基本宗旨以及基本原则,成为了损害党与群众关系的重要根源。因此,在企业的不断发展过程中,党的群众路线在企业中的实施就是要能够坚持走职工路线,实现企业的民主管理,使得企业的发展目标与广大职工的发展目标一致,使得员工能够将企业的发展转换为职工的自觉行动,企业要能够与职工同舟共济,这样就可以为企业的长期发展奠定必要的群众基础。
  二、民主管理对于企业发展的重要作用
  1、基于群众路线的民主管理对于增强企业活力具有重要作用
  在企业管理过程中,作为管理者要能够不断改革管理体制,深入进行体制机制创新。基层党组织要能够贯彻群众路线,实施民主管理。要能够树立服务意识,以广大基层员工作作为工作的中心,不断满足广大职工的物质以及精神文化需求。在企业重大决策中,在企业发展过程中要能够以广大职工的根本利益作为管理工作的出发点以及落脚点,突出在企业管理过程中基层员工的主体地位。基层党组织群众路线的实施过程中要能够充分关注到职工的利益要求,使得员工能够积极参与企业的生产管理,对于提升员工的积极性,增强企业的活力具有重要的作用。实践过程中,管理者要能够廉洁自律,不搞任何特殊化,真正做到为企业的广大职工谋取福利。强化企业的民主管理是一个在理论上以及实践上都需要投入较大精力研究以及实施的重要课题。
  2、民主管理是我党群众路线在企业管理中的体现
  在党的不断发展过程中,坚持与发展群众路线是党进行各项工作的基本路线。在企业管理中实现民主管理是党的群众工作路线在企业管理中的体现。党的群众路线是马克思主义理论中关于人民群众是历史创造者的原理创造性地运用于党政管理和企业经济建设的具体实践。企业是社会经济发展中的重要因素,以获取合法的利益作为前提,因此企业必定会受到多重价值观念的影响。在企业管理中践行群众路线,有利于企业管理者能够正确了解发展中所遇到的各种理由,能够将党的理论先进成果以及路线传递给广大基层员工,有利于创造和谐、积极健康的企业价值观念,民主管理能够为企业的长期发展提供重要保障。
  3、完善民主监督机制,提升民主管理的实效性
  民主管理过程中民主监督占有重要的位置,民主监督制度的完善是强化职工民主管理的重要内容。在实际的管理过程中,首先需要的就是强化在管理制度制定过程中员工的参与以及监督。由于企业是以盈利为目的,因此不少企业在经济建设以及体制改革深化过程中会受到利益的驱使,企图建立强制性的政策措施来达到相应的目的,这样就必定会带来国家的利益以及员工的基本利益受到重大损害。因此,在企业中实施群众路线,推行民主管
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