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浅谈新形势下的党建工作

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论文正文开始
  摘 要:党建是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。新形势下,企业必须以改革创新精神加强企业党建工作,充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。然而,在企业党建工作仍存在一些认识和实践上的问题,企业党建工作面临着新的考验,如何加强党建工作显得既重要又紧迫。
  关键词:党建 企业 创新
  
  党的十七届四中全会强调:“加强和改进新形势下党的建设,是全党的重大政治责任。”各级党组织要以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设,不断提高党的建设科学化水平。
  一、企业党建工作的现状
  随着企业的改革和发展,企业党建工作发挥着越来越大的作用,但仍然存在不少问题。一是对企业党组织的地位和认识不够,在思想认识上仍然存在“重业务、轻党务”的倾向。二是党建活动推进不够深入,制度落实不够到位,个别基层党组织作用发挥不好。三是企业党建工作缺乏创新,党建工作与企业改革发展、生产经营的中心工作结合不紧,工作的针对性不强,存在党建工作的“自我循环”和党政“两张皮”现象。四是党管干部与董事会依法聘用总经理、总经理依法用人的关系不顺畅。部分企业用干部行政领导一个人说了算,根本不征求党组织负责人意见,即使征求意见也是走过场,依然固执己见。五是党员表率作用发挥不够突出。这些情况表明,企业党建工作面临着诸多前所未有的新课题新考验,如何加强党建工作显得既重要又紧迫。
  二、新形势下加强和改进企业党建工作的具体思路
  1、统一思想认识,自觉加强企业党建工作
  加强企业党建工作,必须解决统一思想的问题。应该肯定,多数领导对这个问题有很高的认识。但也有极少部分对企业建立党组织存在着模糊的认识。各级党委必须从加强党的领导,巩固党的执政基础和促进国民经济健康发展的高度,充分认识加强企业党建工作的重要性和必要性,理直气壮地抓好党建工作。通过充分发挥企业党组织政治核心作用来体现党对企业的领导和党组织对企业发展的价值,建立和完善现代企业制度。越是加快企业的改革和发展,越是需要加强和改进党对企业的领导,越是需要提高企业党建工作水平。
  2、创新工作思路,不断改进
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论文正文结束
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