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新形势下国企党建思想政治工作的探讨

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正文开始
  随着社会主义市场经济体制的逐步完善,电力企业改革的不断深入,我们企业的管理方式特别是生产组织模式也发生了根本性的转变。特别是电力企业它的社会责任的日益突显。基层企业管理的基础性地位越来越强,所发挥的基础性作用越来越明显。队伍建设的根基,企业形象的窗口,人才培养的舞台。所以国企党建思想政治工作如何开展,是我们各级思想政治工作者都应该认真思考和着力解决的问题。
  
  国企是企业党建思想政治工作的主战场
  
  电力体制改革以后,县级供电公司的管理模式发生了根本的变化:供电企业的管理由松散型向紧密型的转化;单纯的服务地方经济向“四个服务”转变;由粗放式管理向集约化管理转变。这也是现代电力企业发展的要求。新的生产管理模式决定了企业党建思想政治工作的重心必须放在基层国有企业。
  一、是新时期党建思想政治工作服从服务经济建设的客观要求。紧紧围绕经济建设这个中心开展工作,为企业的改革和发展提供强大的精神动力及良好的舆论环境,这是新时期企业党建思想政治工作的根本任务。对电力企业而言,只有生产一线的党建思想政治工作与生产经营联系得最紧,为经济工作服务的意识最强,工作的实效性也才最好。可以说,做好了国企党建思想政治工作,企业的党建思想政治工作才抓到了点子、找准了位置、落到了实处,而忽视或放弃了这块阵地,企业的党建思想政治工作就缺乏应有的作用。
  二、是国企在企业的重要地位决定的。县级供电企业,是企业管理的前沿、更是队伍建设的根基、党风廉政建设的关口、国家电网公司形象的窗口。企业党建思想政治工作的目标,就是要努力把各级党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者,使党组织成为推动企业生产经营、改革、发展和稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。因此,只有把党建思想政治工作的重心放在基层供电企业,才能保证国有企业在企业管理中越来越强的基础性作用。
  三、是供电企业的性质和特点所要求的。我公司点多、线长、面广、多处作业;我们的职工队伍,有部分岗位在边远的山区,且仅1至2人,交通不便、生活不便;此外,因供电企业注重社会责任,实行准军事化管理,只要有事故现场,24小时内相关人员都必须到位。劳动强度不同等等,都很容易使职工的思想产生波动,给企业的生产、稳定和发展带来影响。这些特殊
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